Echipe de vis. Cum să lucrăm împreună fără să ne dezbinăm

Shane Snow dezvaluie motivele contraintuitive pentru care se destrama atat de multe parteneriate si grupuri – si de ce unele reusesc sa supravietuiasca. Cele mai bune echipe sunt mai mult decat suma partilor din care sunt alcatuite, dar de ce nu reuseste deseori colaborarea sa-si indeplineasca scopul? In Echipe de vis, Snow ne conduce intr-o aventura prin istorie, neurostiinta, psihologie si afaceri, explorand ce separa grupurile care doar se descurca impreuna de cele care fac progrese impreuna. Provocatoare si delectabila, Echipe de vis este o lucrare de referinta, care va schimba felul in care ne raportam la oameni, progres si colaborare. Echipe de vis este o calatorie prin istorie, neurostiinte, psihologie si afaceri, care ne arata ce separa echipele care abia se descurca de cele care fac progrese impreuna. In plus ne explica modul in care putem imbunatati companiile si comunitatile, intelegand diferenta dintre acestea. Din aceasta carte veti invata: • Cum au ajuns la succes, in ciuda tuturor asteptarilor, niste echipe pestrite – cluburi de fotbal, startupuri si cete de pirati; • De ce a dat faliment DaimlerChrysler, in vreme ce Wu-Tang Clan a atins succesul si care este elementul-surpriza din spatele celor mai multe fuziuni, casatorii si parteneriate care dau gres; • Ce ne pot invata certurile zilnice ale fratilor Wright despre rezolvarea problemelor in grup; • Cum au ajuns femeile sa faca pionierat in fortele de ordine si cum au reusit armate de oameni fara capatai sa faca impreuna incredibilul; Frumusețea acestei cărți este că e poate fi citită inclusiv ca o carte de aventuri. Conține mistere și răsturnări de situație și lucruri neașteptate și istorie. La fel de bine, este o carte despre rezolvarea de probleme și inovație. Dincolo de toate este, desigur, o carte care răspunde la întrebare ”ce fel de oameni și ce fel de reguli și atmosferă sunt necesare pentru a obține performanță?”. Răspunsurile nu sunt dintre cele ușor de intuit. Pentru că echipele bune nu sunt cele în care există armonie, unde oamenii au experiențe similare, unde există acord și nu sunt tensiuni. Din contră. Shane Snow folosește povești din sport, război, poliție, educație sau business pentru a ilustra un lucru: echipele bune, cele care pot într-adevăr să găsească soluții inovatoare, sunt cele care pot ține în echilibru niște extreme. Data viitoare când vă întâlniți cu un ”agent provocator” într-o discuție, invitați-l la masă. Când întâlniți prea mult accent pe valori comune, puneți-vă întrebări despre curajul oamenilor de a emite opinii divergente. În grupuri în care toată lumea are aceleași informații, șansa de a găsi o altă cale scade. Energia aceea care face ca 1+1 să dea 3 sau 5 și nu 0,5 e bazată tensiune, nu pe consens. Andreea Roșca | carte recomandată în cadrul Raftului The Vast & Curious